Образец социометрическая матрица характеристики коллектива класса

образец социометрическая матрица характеристики коллектива класса
Далее к получившемуся множеству элементов, которые составляют обобщенный кластер, снова применим алгоритм образования. Подростки этой группы очень общительны, они хоро­шие организаторы, умеют управлять другими людьми. «Незаметные» – мальчики. «Незаметные» подростки совершенно не агрессивны, ча­сто испы­тывают угрызения совести. Таблица 8.1 СОЦИОМЕТРИЧЕСКАЯ КАРТОЧКА + — положительный выбор (желание вместе работать); — — отрицательный выбор (нежелание вместе работать); 0 — нейтральный выбор. Серьез ное Акт-ть Отв- ть, исп-ть Осн Вы шив ка 19 Ломаева Наталья Сергеевна 16.11. 1999 при нят ый Хор. Символы i и j обозначают одно и то же лицо, но в разных ролях; i — выбираемый, j — он же выбирающий, ij — совмещение ролей.


Обработка данных Когда социометрические карточки заполнены и собраны, начинается этап их математической обработки. Индекс групповой сплоченности (К) измеряется отношением количества сделанных взаимных выборов к количеству возможных взаимных выборов: где åA+ij— количество взаимных положительных выборов; N — количество членов в группе. Bewegt im Kreis mit den Augen zuerst Выполняют упражнения для глаз. Каждый опрашиваемый получал список членов группы в алфавитном порядке без номеров. Элементы социометрической структуры — это личности, члены группы. Ihre Hausaufgabe — die Erzählungen über unsere Hauptstadt auswendig zu lernen, das heißt ohne Hilfe zu erzählen.

Наиболее часто в социометрических измерениях встречаются положительные группировки из 2-3 членов, реже из 4 и более членов. Представляется целесообразным разработать такой алгоритм, который обладал бы преимуществами как ассоциативного, так и цепного кластера. Ответы на вопрос 4 позволяют проанализировать соотношение официальной и неофициальной структуры группы, т.е. соотношение руководства и лидерства. А ответы на вопрос 3 позволяют дать краткую характеристику деловых и личных качеств руководителя.

Похожие записи: